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中国向提高退休年龄迈进一步
新闻来源: 华尔街日报
关键词: #延迟退休 #劳动力萎缩 #养老基金
💡What you need to know
🧓 中国全国人大常委会会议审议了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案，以应对经济低迷和人口迅速老龄化的问题。
📉 中国是全球主要经济体中退休年龄最低的国家之一，女性最早可在50岁退休，男性可在60岁退休。这一政策自20世纪50年代以来一直未变，但随着出生率下降和劳动力萎缩，延迟退休的紧迫性增加。
📊 官方数据显示，去年中国劳动年龄人口减少至8.65亿人，占总人口的61%，低于2016年的9.07亿人（占总人口的66%）。联合国预测，到2050年，65岁及以上人口将占中国总人口的31%。
🏥 随着退休潮到来，地方政府面临资金短缺问题，并已削减了一些退休人员的医疗福利。预计到2035年，全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余将耗尽。
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链接: 中国向提高退休年龄迈进一步
频道: @chinesecaixin
新闻来源: 华尔街日报
关键词: #延迟退休 #劳动力萎缩 #养老基金
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🧓 中国全国人大常委会会议审议了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案，以应对经济低迷和人口迅速老龄化的问题。
📉 中国是全球主要经济体中退休年龄最低的国家之一，女性最早可在50岁退休，男性可在60岁退休。这一政策自20世纪50年代以来一直未变，但随着出生率下降和劳动力萎缩，延迟退休的紧迫性增加。
📊 官方数据显示，去年中国劳动年龄人口减少至8.65亿人，占总人口的61%，低于2016年的9.07亿人（占总人口的66%）。联合国预测，到2050年，65岁及以上人口将占中国总人口的31%。
🏥 随着退休潮到来，地方政府面临资金短缺问题，并已削减了一些退休人员的医疗福利。预计到2035年，全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余将耗尽。
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最新封面报道｜等待延迟退休（二）
新闻来源: 财新周刊
关键词: #延迟退休 #劳动力市场 #生育支持政策
💡What you need to know
🌟 延迟退休对就业市场的影响：延迟退休政策短期内可能减少“存量”岗位，影响青年就业，但“渐进式”延退和“自愿、弹性”原则减缓冲击。不同领域的就业结构差异也使得老年人与青年人的就业冲突较小。
📊 劳动力市场现状与趋势：2024年全国城镇调查失业率为5.0%，16—24岁劳动力失业率为13.2%。中国劳动年龄人口从2012年的10.06亿人降至2021年的9.49亿人，每年减少712.5万人。25—49岁核心劳动年龄人口占比将从1998年的超过50%降至2040年的不到40%。
🏥 健康老龄化与养老产业：老年人“带病养老”现象显著，78%的老年人患有一种以上慢性病。医药和养老产业需注重前瞻性分析、规划和多部门合作，避免服务碎片化和资源浪费。2022年中国卫生总费用为84846.7亿元，占GDP的7.0%。
👶 生育支持政策与生育友好型社会：生育支持政策包括经济支持、时间支持和服务支持，地方层面已出台多项生育补贴政策。未来需要建立生育补贴制度，提升政策精准性和针对性，构建生育友好型社会，关注就业、医疗保障等全生命周期过程。
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新闻来源: 财新周刊
关键词: #延迟退休 #劳动力市场 #生育支持政策
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🌟 延迟退休对就业市场的影响：延迟退休政策短期内可能减少“存量”岗位，影响青年就业，但“渐进式”延退和“自愿、弹性”原则减缓冲击。不同领域的就业结构差异也使得老年人与青年人的就业冲突较小。
📊 劳动力市场现状与趋势：2024年全国城镇调查失业率为5.0%，16—24岁劳动力失业率为13.2%。中国劳动年龄人口从2012年的10.06亿人降至2021年的9.49亿人，每年减少712.5万人。25—49岁核心劳动年龄人口占比将从1998年的超过50%降至2040年的不到40%。
🏥 健康老龄化与养老产业：老年人“带病养老”现象显著，78%的老年人患有一种以上慢性病。医药和养老产业需注重前瞻性分析、规划和多部门合作，避免服务碎片化和资源浪费。2022年中国卫生总费用为84846.7亿元，占GDP的7.0%。
👶 生育支持政策与生育友好型社会：生育支持政策包括经济支持、时间支持和服务支持，地方层面已出台多项生育补贴政策。未来需要建立生育补贴制度，提升政策精准性和针对性，构建生育友好型社会，关注就业、医疗保障等全生命周期过程。
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最新封面报道｜等待延迟退休（一）
新闻来源: 财新周刊
关键词: #延迟退休 #老龄化 #养老金支付压力
💡What you need to know
🧓 国内法定退休年龄为女工人50岁、女干部55岁，男职工60岁。这一规定自1951年延续至今，使中国退休年龄处于全球最低档。随着平均预期寿命从1981年的67.9岁增长到2021年的78.2岁，延迟退休的讨论变得更加紧迫。
👵 中国60岁以上人口从2000年的1.26亿增至2023年的2.97亿，占比翻倍。同时，劳动年龄人口在未来30年内将缩减约1.7亿人，老年人口将急剧上升到近3.8亿人。生育数量自2017年起连续下降，2023年出生人口再创新低，老龄化和少子化问题日益严重。
💼 为应对养老金支付缺口，延迟退休被提上日程。2023年7月，中共二十届三中全会提出“自愿、弹性原则”推进渐进式延迟退休年龄改革。学界主张延迟退休不仅能缓解养老金支付压力，还能扩大劳动参与率、优化人力资源配置。
📈 延迟退休改革面临多重挑战，包括延长节奏、延长目标和男女是否趋同。专家建议通过灵活的制度设计，给予不同类型人群选择空间，尽快公布改革方案以提供社会公众心理预期。
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新闻来源: 财新周刊
关键词: #延迟退休 #老龄化 #养老金支付压力
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🧓 国内法定退休年龄为女工人50岁、女干部55岁，男职工60岁。这一规定自1951年延续至今，使中国退休年龄处于全球最低档。随着平均预期寿命从1981年的67.9岁增长到2021年的78.2岁，延迟退休的讨论变得更加紧迫。
👵 中国60岁以上人口从2000年的1.26亿增至2023年的2.97亿，占比翻倍。同时，劳动年龄人口在未来30年内将缩减约1.7亿人，老年人口将急剧上升到近3.8亿人。生育数量自2017年起连续下降，2023年出生人口再创新低，老龄化和少子化问题日益严重。
💼 为应对养老金支付缺口，延迟退休被提上日程。2023年7月，中共二十届三中全会提出“自愿、弹性原则”推进渐进式延迟退休年龄改革。学界主张延迟退休不仅能缓解养老金支付压力，还能扩大劳动参与率、优化人力资源配置。
📈 延迟退休改革面临多重挑战，包括延长节奏、延长目标和男女是否趋同。专家建议通过灵活的制度设计，给予不同类型人群选择空间，尽快公布改革方案以提供社会公众心理预期。
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延迟退休：无法回避的问题
新闻来源: FT中文网
关键词: #延迟退休 #年轻人声音 #养老金安排
💡What you need to know
💼 延迟退休涉及社会契约的改变，养老金安排应基于不同代际人群的合意，年轻人的声音尤为重要。
📅 65岁退休并非工作到65岁，而是65岁才能领取养老金，这对体制外打工人尤其冲击巨大。
👥 年轻人关心养老问题因为社保缴纳与未来养老不确定性挂钩，社保制度中信息不对称与设计短板引发质疑。
📊 延迟退休可能势在必行，但需视之为社会契约的重新修订，需考虑不同群体的利益与诉求，避免一刀切。
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链接: 延迟退休：无法回避的问题
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关键词: #延迟退休 #年轻人声音 #养老金安排
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💼 延迟退休涉及社会契约的改变，养老金安排应基于不同代际人群的合意，年轻人的声音尤为重要。
📅 65岁退休并非工作到65岁，而是65岁才能领取养老金，这对体制外打工人尤其冲击巨大。
👥 年轻人关心养老问题因为社保缴纳与未来养老不确定性挂钩，社保制度中信息不对称与设计短板引发质疑。
📊 延迟退休可能势在必行，但需视之为社会契约的重新修订，需考虑不同群体的利益与诉求，避免一刀切。
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最新封面报道｜养老制度改革面临多重选择，如何兼顾不同人群退休待遇
新闻来源: 财新周刊
关键词: #养老金差距 #延迟退休 #城乡居民养老保险
💡What you need to know
🛤️ 2014年开始的并轨改革未能缩小机关事业单位和企业职工退休者养老金差距，反而扩大至1倍。2022年，机关事业单位和企业职工退休者月均养老金分别为6099.8元和3148.6元。
📉 中国人口结构剧变，2022年65周岁及以上老年人口占比14.9%，抚养比突破20%。预计2050年养老保险将从2019年的2.65个人养活1个人，降至1.03个人养活1个人，企业职工养老保险基金可能在10年内耗尽。
⚖️ 现行养老保险制度面临可持续性问题，关键在于提高企业养老金征收效率、实施延迟退休、发展企业年金和个人养老金。提高缴费率和降低给付替代率存在两难抉择，延迟退休和提高最低缴费年限被认为是最有可能优先调整的参数。
🏡 城乡居民基本养老保险待遇差距显著，2022年城乡居民月均领取204.7元，企业职工月均3148.6元，机关事业单位退休者月均6099.8元。城乡居民主要依靠自养和子女赡养，财政补贴也存在不公平现象。
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链接: https://telegra.ph/最新封面报道养老制度改革面临多重选择如何兼顾不同人群退休待遇-05-26-5
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新闻来源: 财新周刊
关键词: #养老金差距 #延迟退休 #城乡居民养老保险
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🛤️ 2014年开始的并轨改革未能缩小机关事业单位和企业职工退休者养老金差距，反而扩大至1倍。2022年，机关事业单位和企业职工退休者月均养老金分别为6099.8元和3148.6元。
📉 中国人口结构剧变，2022年65周岁及以上老年人口占比14.9%，抚养比突破20%。预计2050年养老保险将从2019年的2.65个人养活1个人，降至1.03个人养活1个人，企业职工养老保险基金可能在10年内耗尽。
⚖️ 现行养老保险制度面临可持续性问题，关键在于提高企业养老金征收效率、实施延迟退休、发展企业年金和个人养老金。提高缴费率和降低给付替代率存在两难抉择，延迟退休和提高最低缴费年限被认为是最有可能优先调整的参数。
🏡 城乡居民基本养老保险待遇差距显著，2022年城乡居民月均领取204.7元，企业职工月均3148.6元，机关事业单位退休者月均6099.8元。城乡居民主要依靠自养和子女赡养，财政补贴也存在不公平现象。
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