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另一种脱钩：中国的外籍雇员缺口
新闻来源: FT中文网
关键词: #派驻国际员工减少 #本地化趋势 #沟通不畅风险
💡What you need to know
🧳 派驻国际员工减少：在华跨国企业的外籍雇员数量与疫情前相比仍然较低，2023年签发的居留证件为71.1万人次，低于2020年的84.6万人次。
🌐 本地化趋势：随着地缘政治局势复杂化，跨国公司在中国越来越倾向于本地化，任命本地雇员代替外籍雇员，以适应“In China For China”战略。
📉 沟通不畅风险：国际雇员数量减少可能导致总部与中国业务之间沟通不畅，企业文化难以维持，错失市场机会，如中国电动汽车制造商的崛起让外国车企措手不及。
🛡 合规与监督：全球公司需要确保对子公司的密切监督，外籍员工可以帮助灌输全球合规标准，避免企业在中国当地的纠纷和腐败案件。
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链接: https://telegra.ph/另一种脱钩中国的外籍雇员缺口-06-04-3
频道: @chinesecaixin
新闻来源: FT中文网
关键词: #派驻国际员工减少 #本地化趋势 #沟通不畅风险
💡What you need to know
🧳 派驻国际员工减少：在华跨国企业的外籍雇员数量与疫情前相比仍然较低，2023年签发的居留证件为71.1万人次，低于2020年的84.6万人次。
🌐 本地化趋势：随着地缘政治局势复杂化，跨国公司在中国越来越倾向于本地化，任命本地雇员代替外籍雇员，以适应“In China For China”战略。
📉 沟通不畅风险：国际雇员数量减少可能导致总部与中国业务之间沟通不畅，企业文化难以维持，错失市场机会，如中国电动汽车制造商的崛起让外国车企措手不及。
🛡 合规与监督：全球公司需要确保对子公司的密切监督，外籍员工可以帮助灌输全球合规标准，避免企业在中国当地的纠纷和腐败案件。
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