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最新封面报道｜养老金缴费难题：多了还是少了(一)
新闻来源: 财新周刊
关键词: #社保缴费基数上涨 #企业人力成本压力 #地方政府减负措施
💡What you need to know
📈 社保缴费基数在多地不断上涨，给企业和个人带来了更高的缴费压力。据统计，2023年全国各省份社保缴费基数下限整体涨幅在4%—12%左右，中位数约7%—8%。例如，北京和吉林的社保缴费基数下限增加了7.8%，上海更是高达12.12%。
🏢 企业面临的人力成本压力加大。据《中国企业社保白皮书》显示，2023年，有36%的企业人力成本占比在30%以下，而高达50%以上的企业占比达到11.4%。在某些行业，如信息传输、计算机服务和软件业，金融业等，超过20%的企业人力成本占总成本的比重超过一半。
🔽 地方政府为减轻企业负担，采取了降低社保费率的措施。例如，上海市政府提出了降低税费、用工成本等措施，其中包括将职工基本医疗保险单位缴费费率从10%降至9%。广东省的广州、深圳、佛山等地也在今年阶段性调低了职工医保单位缴费费率，降幅在0.5—1.5个百分点之间。
🚫 尽管有减负措施，但社保缴费基数的上涨仍然给企业和个人带来了不小的压力。有些企业和个人选择减少社保缴费，甚至断缴。例如，广西的汪欣因为压力过大，选择停缴养老保险，转而只缴纳城乡居民医保。这种减少参保的行为可能会加剧代际矛盾，影响社保基金的长期稳定。
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链接: https://telegra.ph/最新封面报道养老金缴费难题多了还是少了一-04-22
频道: @chinesecaixin
新闻来源: 财新周刊
关键词: #社保缴费基数上涨 #企业人力成本压力 #地方政府减负措施
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📈 社保缴费基数在多地不断上涨，给企业和个人带来了更高的缴费压力。据统计，2023年全国各省份社保缴费基数下限整体涨幅在4%—12%左右，中位数约7%—8%。例如，北京和吉林的社保缴费基数下限增加了7.8%，上海更是高达12.12%。
🏢 企业面临的人力成本压力加大。据《中国企业社保白皮书》显示，2023年，有36%的企业人力成本占比在30%以下，而高达50%以上的企业占比达到11.4%。在某些行业，如信息传输、计算机服务和软件业，金融业等，超过20%的企业人力成本占总成本的比重超过一半。
🔽 地方政府为减轻企业负担，采取了降低社保费率的措施。例如，上海市政府提出了降低税费、用工成本等措施，其中包括将职工基本医疗保险单位缴费费率从10%降至9%。广东省的广州、深圳、佛山等地也在今年阶段性调低了职工医保单位缴费费率，降幅在0.5—1.5个百分点之间。
🚫 尽管有减负措施，但社保缴费基数的上涨仍然给企业和个人带来了不小的压力。有些企业和个人选择减少社保缴费，甚至断缴。例如，广西的汪欣因为压力过大，选择停缴养老保险，转而只缴纳城乡居民医保。这种减少参保的行为可能会加剧代际矛盾，影响社保基金的长期稳定。
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