最新封面报道｜养老金缴费难题：多了还是少了(二)
新闻来源: 财新周刊
关键词: #社保缴费基数 #工资数据挂钩 #统计口径问题
💡What you need to know
📉 社保缴费基数难以降低的原因在于其与统计部门的工资数据挂钩，具有刚性，地方调整空间有限。据《中国社会保障发展报告2022》，2022年全国实际社保缴费基数不足单位就业人员平均工资的70%。
🔗 社保缴费基数与社会平均工资紧密相关，随着社平工资的增长，社保缴费基数相应增加。但公众体感薪酬水平增速放缓，与之挂钩的缴费基数却持续走高，造成了错位。
🔍 统计口径问题导致偏高的社保缴费基数。由于非私营与私营单位工资差距悬殊，全口径社会平均工资被非私营单位拉高，提升了缴费门槛。2022年私营单位平均工资增幅不足1%，但社会平均工资被非私营单位拉高，仍保持增长。
🚀 养老保险制度的可持续性面临挑战，需寻找减负空间。专家建议，短期内难以调整缴费费率，但可以通过优化社会平均工资统计口径实现“软着陆”。同时，应加快第二、第三支柱建设，提升制度综合替代率，增加长久吸引力。
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链接: https://telegra.ph/最新封面报道养老金缴费难题多了还是少了二-04-22
频道: @chinesecaixin
新闻来源: 财新周刊
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📉 社保缴费基数难以降低的原因在于其与统计部门的工资数据挂钩，具有刚性，地方调整空间有限。据《中国社会保障发展报告2022》，2022年全国实际社保缴费基数不足单位就业人员平均工资的70%。
🔗 社保缴费基数与社会平均工资紧密相关，随着社平工资的增长，社保缴费基数相应增加。但公众体感薪酬水平增速放缓，与之挂钩的缴费基数却持续走高，造成了错位。
🔍 统计口径问题导致偏高的社保缴费基数。由于非私营与私营单位工资差距悬殊，全口径社会平均工资被非私营单位拉高，提升了缴费门槛。2022年私营单位平均工资增幅不足1%，但社会平均工资被非私营单位拉高，仍保持增长。
🚀 养老保险制度的可持续性面临挑战，需寻找减负空间。专家建议，短期内难以调整缴费费率，但可以通过优化社会平均工资统计口径实现“软着陆”。同时，应加快第二、第三支柱建设，提升制度综合替代率，增加长久吸引力。
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