教培断舍离(上)|财新周刊

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🎙对于以往踌躇满志的教培机构而言,经营危机正接连浮出水面。8月11日,部分巨人教育员工来到海淀区仲裁委员会申请仲裁——公司停发了7月工资,且未给员工缴纳社保。CEO罗沫鸣在内部讲话中难掩落寞:团队一直试图复兴这所经营了27年的老牌教培机构,但终归失败;其股东精锐教育(NYSE:ONE)收退市警示函,自身难保,决定不再注资,断臂求生。

📜引爆一系列连锁反应的,是一份历经数月酝酿的校外培训监管文件。5月21日,中央深改委第十九次会议审议通过了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(下称《意见》)。主体文件通过后,中共中央办公厅和国务院办公厅7月20日向各地印发了全文。

🔔随着培训内容和时间被限制,以往热火朝天的暑期补习遭遇“急刹车”。这对于原本还在布局扩大规模的教培企业而言,意味着现金断流。“‘双减’文件正式发布的那天,行业就像是电脑桌面上的文件,被选中,然后按下了删除键。”某头部在线教育企业教研主管王林说。

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